Actero

Om oss

Actero drives av Øyvind Drotningsvik og Øyvind Bjørge. Vi har rundt tjue år hver som ledere, og de siste årene har vi holdt kurs og rådgitt innen ledelse, teamutvikling og arbeidsmiljø.

Hvorfor vi startet

Vi så det samme igjen og igjen

Kursene var gode. Deltakerne var engasjerte. Og så kom de hjem til en arbeidsplass der ingenting var forandret, fordi det som skulle gjøres aldri ble påbegynt mens de fortsatt hadde det ferskt.

Actero er bygget for å lukke det gapet. Vi deler fagstoffet i porsjoner, legger oppgavene på deltakerens egen arbeidsplass, og sørger for at arbeidet er i gang før vi er ferdige. Det er hele ideen bak Acterometoden.

Innsikt er bare verdt noe når den blir til handling. Actero kommer av latin agere, å handle. Det er grunnen til at vi finnes.

Vi holder til i Ålesund og leverer i hele landet, både digitalt og fysisk.

Menneskene

Hvem vi er

Øyvind Drotningsvik

Øyvind har tjue års ledererfaring fra forsvar, offshore og bedriftshelsetjeneste, og har de siste årene jobbet som lederutvikler og kursholder innen HMS og arbeidsmiljø.

Han begynte med ti år som offiser i Sjøforsvaret, og har siden vært HMS-sjef i et internasjonalt offshorerederi i seks år og avdelingsleder i bedriftshelsetjenesten i fire. Kombinasjonen av operativ ledelse, systematisk HMS-arbeid i en høyrisikobransje og rådgivning mot norske virksomheter er grunnlaget for måten han underviser på.

Øyvind har master i endringsledelse fra Universitetet i Stavanger og lederutdanning fra Sjøforsvaret.

Systematisk HMS-arbeidPsykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø Verneombud og AMUSelvledelseHelsefremmende arbeidsplasser Internasjonale HMS- og kvalitetsstandarder

Øyvind Bjørge

Øyvind har bred erfaring som leder, gründer og forretningsutvikler, både lokalt og nasjonalt. Han har hatt mange lederroller fra konsernledelse, toppledelse i mellomstore bedrifter og flere små virksomheter.

Øyvind har over 25 års erfaring som lederveileder, HMS-rådgiver og som kursholder. Gjennom solid utdanning og praktisk erfaring har han spesialisert seg innen områdene arbeidsmiljø, HR, ledelse og teamutvikling.

LederutviklingTeamutviklingKonflikthåndtering ArbeidsmiljøkartleggingStrategisk HRVerneombud og AMU
Acterometoden

Slik jobber vi

Lær, prøv, behold: fem prinsipper i tre steg, og de gjelder alt vi leverer.

Lær

i korte bolker, sammen med andre
01

Fagstoff i korte bolker

Passelige porsjoner, ikke langdryge forelesninger. Du skal rekke å prøve det ut før neste gang.

02

Dialog og erfaringsutveksling

Deltakerne lærer av hverandre. Vi setter av tid til diskusjon, fordi det er der fagstoffet møter en hverdag som ligner din egen.

Prøv

på din egen arbeidsplass
03

Oppgaver på egen arbeidsplass

Læringen skjer der den skal brukes. Du kartlegger, vurderer og dokumenterer i din egen virksomhet.

04

Arbeid mellom øktene

Det du gjør hjemme tas med tilbake til gruppen. Det er koblingen som gjør at det fester seg.

Behold

det du har laget
05

Verktøy og maler formet etter din virksomhet

Du gjennomfører ikke bare et kurs, ser noen videoer og løser noen oppgaver. Du går herfra med maler du har fylt ut underveis og lært å ta i bruk.

Når vi avslutter, er utviklingen allerede i gang.
Ta kontakt

Vi tar gjerne en prat

Både om små og store oppdrag. Fortell kort hva dere står i, så finner vi ut om vi er riktige for dere.